企業文化
企業文化、戰略、方針
企業精神：敬業、創新、務實、高效
企業精神是我們全員踐行的行為準則和日常規范要求。
敬業是我們成就事業的前提。我們推崇每一位員工為自己從事的職業確定一個遠大的向往和追求，但我們也同樣期望每一個員工全身心的投入到每一天的工作，在自己的崗位上不斷實踐以提升技能水平、不斷總結創新以提升效率和產出、不斷反省以降低差錯，不斷擴展自己崗位的廣度和深度。因為我們都明白一個道理：從來沒有一個人未經各種職業磨練而直達職場巔峰；相反，每一位行業精英都是遍經磨難、歷經風雨，才最終得見彩虹。
創新是我們成就事業的動力。我們所處的行業是一個充分競爭的行業，競爭白熱化的同時同質化嚴重。公司確立了差異化的品牌戰略，而創新是這一戰略的重要支點：沒有產品創新就沒有讓用戶耳目一新的解決方案和實施產品；沒有營銷策略創新就沒有合理的市場定位和優質客戶沉淀；沒有工藝創新就沒有穩定的質量和有競爭力的成本；沒有流程的創新就沒有快速的客戶需求響應。創新不是虛無縹緲地口號，創新來源于改變，改變自己及周邊的不合理的行為、事物及事務；創新來源于關注，關注崗位相關的意外事件和不協調因素并共同探討進行原因分析且提出解決措施；創新來源于專研，學習前沿技術并專研在公司的實際應用。
務實是我們成就事業的態度。我們堅持現場、現物、現實的“三現”主義，我們在解決問題時要親臨現場、查看現物、把握現實、找出問題的真正根源；我們堅持以事實為依據，用數據說話，平時注重數據的收集和比對，善于從數據分析中找出問題及問題根源；我們堅持就事論事，對事不對人，善于發起研討，與相關人員共同探討問題的原因及解決措施。
高效是我們成就事業的習慣。從團隊到個人都有清晰的工作目標，有明確的時間限定和達成要求，我們必須為達成這個目標不斷努力，力爭更快、更好地完成目標，拒絕拖延;我們有良好的互信和有效的溝通，能快速的達成共識并為之不懈努力，共同承擔團隊責任，我們拒絕推諉；我們必須不斷學習，保證我們每一個人都有完成任務的相關技能，我們拒絕落后。
質量方針：
全員參與、優質低耗、客戶滿意、持續改進
環境方針：
遵守法規、降低消耗、控制污染、持續改進
知識產權方針：
技術創新、科學管理、立足市場、引領未來
職業健康安全方針：
全員參與、預防為主、安全健康
遵守法規、持續改進